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稲尾リース株式会社 一般事業主行動計画 |
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全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を
策定する。 |
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1.計画期間 |
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平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間 |
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2.内容 |
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目標1 |
子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進を図る。 |
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≪対策≫ |
管理職研修を実施し、この制度の周知と啓発を行う。 |
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目標2 |
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制 |
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限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産
前産後休業など諸制度の周知を図る。 |
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≪対策≫ |
管理職研修を実施し、関連法規並びに制度の周知を図る。 |
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稲尾リース株式会社 |
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